Кодекс корпоративной этики ПАО «РусГидро»

Основным документом, определяющим ценности, принципы, стандарты и нормы этичного поведения в Обществе, является Кодекс корпоративной этики.

Кодекс корпоративной этики разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», Кодексом корпоративного управления, одобренным Советом директоров Банка России 21.03.2014 (Письмо от 10 апреля 2014 г. № 06-52/2463), Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 08.11.2013, и Кодексом корпоративного управления ПАО «РусГидро».

Кодекс корпоративной этики ПАО «РусГидро» утвержден Советом директоров ПАО «РусГидро» (протокол СД от 08.04.2016 №235, с изменениями, утверждёнными решением Совета директоров Общества (протокол от 27.12.2018 № 281)).

Кодекс корпоративной этики содержит основные нормы, принципы и стандарты поведения для организации (включая работников и органы управления):

1. Соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных и федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Общества;
2. Добросовестное, беспристрастное и профессиональное исполнение обязанностей и реализация полномочий во благо Общества, его работников и акционеров;
3. Соблюдение норм трудовой, профессиональной этики и правил делового поведения в общении со своими коллегами, контрагентами и другими заинтересованными лицами Общества;
4. Беспристрастные и независимые отношения с контрагентами, политическими партиями, общественными объединениями и иными заинтересованными лицами и исключение действий, ситуаций, или поведения в отношении последних, связанных с влиянием каких-либо личных, имущественных/финансовых и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих трудовых обязанностей и способных нанести ущерб репутации работников или авторитету Общества.

В отношении органов управления Кодекс корпоративной этики также устанавливает следующие требования:

1. Быть для своих подчиненных работников образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
2. Принимать все необходимые меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
3. Принимать все необходимые меры по предупреждению противоправных действий со стороны подчинённых работников, которые могут быть направлены на нарушение интересов Общества.
4. Не принуждать работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
5. Своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

Внедрение Кодекса корпоративной этики в Группе РусГидро осуществляется путем:

• разработки и утверждения во всех компаниях Группы единых локальных нормативных актов, содержащих конкретные правила, требования, ограничения, направленные на реализацию принципов Кодекса корпоративной этики;
• информирования (ознакомления) всех работников о внедряемых правилах, требованиях и стандартах, а также консультирования на предмет их соблюдения;
• создания в Обществе и ПО Комиссий по этике, основной целью функционирования которых является содействие Обществу и ПО в вопросах соблюдения работниками и руководителями норм корпоративной этики, включая рассмотрение выявляемых нарушений, а также разработку и контроль исполнения рекомендаций по устранению таковых.

При принятии решений органы управления Общества и ПО строго придерживаются установленных Кодексом корпоративной этики принципов и стандартов, действуя в интересах Общества и избегая конфликтов интересов.

В том числе в целях предупреждения конфликтов интересов Комитет по аудиту при Совете директоров осуществляет предварительное рассмотрение сделок¹, заключаемых Обществом с лицами, аффилированными с существенными акционерами (за исключением Российской Федерации) Общества, на предмет наличия или отсутствия в данных сделках конфликта интересов существенных акционеров Общества.

¹ Под сделками, заключаемыми в условиях конфликта интересов, понимаются сделки Общества с лицами, аффилированными (связанными) с существенными акционерами (за исключением Российской Федерации) Общества, заключаемые в целях получения необоснованной прибыли (дохода) за счёт Общества.